一、就业情况

　　我院2018年共有本科毕业生202人，其中师范专业70人，非师范类本科132人。截至2018年8月29日，我院2018届本科毕业生已就业195人，就业率为96.53%，其中，签就业协议就业132人，签协议就业率为65.35%；考研升学为63人，考研录取率为31.18%；高质量就业82人，高质量就业率为40.59%。

二、就业流向

　　在已就业的195名毕业生中，升学63人，对口就业率75.90%。师范专业对口就业率61.76%，非师范专业对口80.30%。就业类型开始呈多样化，学生选择工作更加灵活。

　　我院考研率高成为我院毕业生就业的一个显著特点，主要反映在我院对学生考研意识、举措和服务上的高度重视，不断提高了我院毕业生就业质量。

三、未就业情况分析

　　根据各专业班主任的调研及反馈情况来看，未就业毕业生主要包括三类学生：（1）未落实到理想单位，打短期工的学生。（2）准备下半年参加公考。（3）考研落榜，备战2019考研考试。

四、2018届毕业生就业存在的主要问题

　　1、用人单位普遍提高用人“门槛”。

　　用人单位普遍存在人才“高消费”现象，能要本科生的要硕士。研究生就业层次下移，挤占了本科生就业空间。

　　2、部分学生的就业观念还有待转变。

　　毕业生中，一部分学生总想着挤进体制内，一心参加公考，非编制单位不考虑的现象影响了毕业生的就业。

　　3、在2018年考研报考及备考过程中，在选择报考学校和专业上，对自我定位不够全面。考研人数比例增多，竞争较大。

　　五、对下届毕业生就业工作的启示

　　1、总结2018年考研学子的取得的成果及未上榜学生报考、备考存在的问题，继续抓好我院考研学子的备考服务工作，把学院特色做好、做强。

　　2、继续加强学生就业观念的引导。

　　3、教师对毕业生就业进行分类指导，同时邀请历届成功就业毕业生进行就业经验的交流和分享，多渠道提高就业数量和质量。

　　4、尽量多地为学生收集招聘信息，为学生就业提供更多、更好的平台。