为进一步推进就业“进寝室”育人工作，切实提高寝室长的服务与自我管理意识，精准把握毕业生心理、生活、学习等方面状况，充分发挥朋辈互助作用，实现大学生的高质量就业，化学化工学院于2023年3月15日14：30在学院102会议室召开2023届毕业生班长和寝室长就业工作交流会。本次会议由学工办王佳惠老师主持，我院党委副书记付孝锦、学工办负责人郑武老师出席会议，2019级全体班长和寝室长参加会议。

会议伊始，各寝室长就室友毕业设计、就业进展、考研复试、心理状态等情况进行了简单介绍，并提出了现阶段所遇到的问题和困难。郑武老师通过分享自身工作经历和分析优秀校友案例，为同学们作出解答并针对如何顺利毕业及就业提供思路建议，强调在企业里讲的是执行能力、沟通能力和应变能力，而学生的就业能力主要取决于自身的综合素质，需要在学校期间进行培养和锻炼。随即，王佳惠老师提出每位寝室长暨校友联络员的概念，呼吁寝室长积极参与学院工作，及时了解室友的就业情况并给予温暖和帮助，每周五汇报室友的就业状态，落实好寝室的就业进度表，以此锻炼自己提高自身综合素质。室友之间也能相互鼓励、相互督促、彼此成就，稳扎稳打的带动全寝室同学实现高质量就业。

寝室长是大学生自我管理、自我教育、自我成长的重要枢纽。借助寝室的力量，寝室成员的良性互动可以快速帮助同学进行自我认知和自我抉择，同时通过良性的互动竞争，学生之间还可以进行互相学习与评估，共同进步，最终实现自我教育、自我成长。付孝锦副书记提出寝室长作为网格化管理的基层学生干部，要做好寝室小家的“家长”角色，作为学生干部不仅是一种荣誉，更是一种奉献、一种责任, 要不负众望，勇于担当。只有愿意为他人付出的人，才能得到别人的回报和尊重。例如，在求职过程中主要体现在与舍友分享适合他们的招聘信息，一起进行面试练习与培训，一起面对挫折、分享喜悦。在求职的路上有相互搀扶与鼓励的好友，有促使自己前行的竞争者，有可以请教经验的活雷锋，这样充分促进了彼此就业，也提高了同学们的就业竞争力。

此次交流会进一步强化与明确了寝室长的责任意识与工作职责，对学院狠抓寝室的就业创业工作起到了重要作用，为毕业生高质量就业及安稳毕业奠定了坚实的基础。学院内部也将持续建立健全“学院统筹、班级推动、宿舍协同、全员参与”的多维就业机制，并积极发动班级寝室长、学业导师等力量，实行毕业生寝室网格化管理和精细化服务，为毕业就业提供更多资源。

           文|许允钦  图|颉蕊玲 许允钦 一审|郑武  二审|付孝锦  三审|刘勇