关于举办内江师范学院 第四届大学生职业生涯规划大赛活动的通知 各二级学院： 为切实贯彻落实《教育规划纲要》“加强就业创业教育和就业指导服务”的总体部署和要求，普及大学生职业生涯规划知识，引导广大学生树立正确的成才观、就业观，科学合理地规划大学学习与生活，提高就业技能与实践能力，经研究决定，于2014年3月—4月举办内江师范学院第四届职业生涯规划大赛。现将活动有关事项通知如下： 一、大赛组织单位 主办：内江师范学院； 承办：招生就业处、各二级学院、职来职往协会 二、大赛主题：规划自我、赢取未来。 三、参赛对象：内江师范学院大一、大二、大三的在校生。 四、赛事流程 大赛分初赛、复赛、决赛三个阶段，具体比赛流程如下： （一）即日起-4月4日，各二级学院初赛（选拔赛） 1、各学院充分宣传动员，组织学生积极报名参加，以学院为单位上交电子版《报名汇总表》及学生制作的《职业生涯规划书》和《职业生涯人物访谈》（见附件，4月4日中午12点前上报招生就业处张婷老师处，以便素质学分认定）； 2、各学院选派老师负责指导，选手可利用招生就业处就业网—职业测评中“吉讯职业测评”或其他软件进行自我认知和职业认知； 3、邀请职业规划指导老师为全校报名选手开展职业规划、职业基本素质的专题培训（暂定第五周）； 4、每个学院通过对各选手的《职业生涯规划书》和《职业生涯人物访谈》的审核和评比，推选至少3位选手进入学校复赛。 5、晋级复赛的选手需向招生就业处提交《职业生涯规划书》书面文档（A4打印稿，黑白/彩色均可）和电子文档（4月4日中午12点前上报招生就业处张婷老师处） 6、各学院在本学院网站宣传比赛及初赛新闻（新闻含文字及图片）。 （二）复赛（时间另行通知，预计第7周） 1、招生就业处组织参赛选手进行个人风采展示环节的比赛，选手以《职业生涯规划书》为基础，制作PPT，以5分钟主题演讲的形式展示自己的职业生涯规划，主题自拟； 2、根据选手《职业生涯规划书》（占总分50％）和个人风采展示（占总分50％）的实际情况，选出10位选手晋级决赛； （三）决赛赛前准备与培训（预计第8-9周） （四）决赛（时间暂定为4月29日） 决赛通过以下三个环节的比赛，最终决出各个奖项： （1）参赛选手提交《职业生涯规划书》和《职业生涯人物访谈》。内容以参赛选手本人的职业规划为主题，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。 （2）选手主题陈述环节。选手将向评委和观众展示由赛前预先准备的职业生涯规划材料，展示形式选用PPT等多媒体形式，记时10分钟。 （3）职场模拟环节。选手根据自己的职业目标角色，选择该角色在实际工作情境中的一些特色片段进行展示，每人不超过4分钟。模拟结束后，每名选手做2分钟自述，阐述该内容揭示的通用职业素质要点。 比赛分值：采取200分制，《职业生涯规划书》50分，主题陈述环节100分，职场模拟50分。 五、奖项设置 决赛现场颁发优秀组织奖及个人单项奖。具体奖项设置如下： 1、综合奖

奖项	名额	奖品
一等奖	1人	证书、奖金600元
二等奖	2人	证书、奖金500元
三等奖	3人	证书、奖金400元
优秀奖	4人	证书、奖金200元

     2、优秀组织奖 比赛设“优秀组织奖”3个，为组织开展赛事工作优秀的二级学院颁发荣誉证书、奖牌、奖金500元/个； 六、注意事项 1、参赛作品必须为参赛者原创，内容健康、积极向上。如发现作品有抄袭，盗用、侵犯他人作品著作权利，或有违法、作弊、不符合国家有关规定等不良手段的，取消参赛资格、追回奖励，且一切法律责任由参赛者自行负责。 2、所有参赛作品均用A4打印，同时提交电子文档到招生就业处；所有参赛作品不退，请自留底稿。   招生就业处 2013年3月19日   附件： 1、个人《职业生涯规划书》说明 2、《职业生涯人物访谈》说明 3、优秀组织奖评选办法 4、初赛报名表（excel）表格

附件一 个人《职业生涯规划书》说明 一、内容要求 参赛作品须以参赛选手本人的职业规划为主题，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展途径和行动规划。 参赛作品应涵盖自我认知、职业认知、职业目标与路径设计、规划与实施计划、评估、职业道德阐释、备选方案等内容，适当运用人才测评等分析、决策工具及丰富的事实论据，对职业规划过程进行详尽阐述。 参赛作品不得违反有关法律、法规以及公认的道德规范，不得侵犯他人知识产权，不得剽窃、抄袭他人作品。 二、作品形式及规格 1. 《职业生涯规划书》必须有扉页，扉页填写参赛者的真实姓名、性别、院系、班级、学号、指导老师（限1人）、联系电话、手机、电子邮件地址。 2. 《职业生涯规划书》电子版必须为Microsoft word格式（*.doc文件）。        

附件二 《职业生涯人物访谈》说明 一、主要内容 参赛学生要结合自身规划选取与规划职业相同或相似的职场人物进行访谈。参赛选手在进行访谈之前，要列出访谈问题清单，确定访谈重点，在访谈结束后，要讲人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成《职业生涯人物访谈报告》。《职业生涯人物访谈报告》要突出选手访谈心得及自身对职业认知方面的思考。 二、访谈要求 1.访谈记录 要真实、全面记录访谈中的对话内容，并注明所访谈人物的职业信息，每份访谈记录包含的问题不少于10个，字数在2000字以内，但不少于800字。 2.访谈报告 要结合自我体验和访谈收获，写出目标职业生涯人物谈访报告，题目自拟。内容包括：目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、对目标职业的分析、自身认识的变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。字数在2500字左右。 三、提交材料及格式 《职业生涯人物访谈报告》必须有扉页，扉页填写参赛者的真实姓名、性别、院系、班级、学号、联系电话、电子邮件地址。

附件三： 优秀组织奖评选办法 各二级学院基数为0，按照以下项目累加后按总分排序： 1、      比赛宣传 10分 2、      组织初赛 10分（新闻及图片） 3、      选手质量和数量  （1）初赛人数占本学院大一至大三总人数的每1%为1分（如比例为15%，得15分）。三年级总人数以教务处提供数据为准，初赛人数以各学院上交电子版《报名汇总表》及学生制作的《职业生涯规划书》和《职业生涯人物访谈》为准。 （2）进入终审决赛的选手，获得一等奖加10分，二等奖加7分，三等奖加5分，优秀奖加3分； 2、决赛现场 决赛前分配各学院参加人数，决赛现场统计，不少于90%加10分； 院系领导及辅导员老师到场观赛，每人加2分； 决赛现场秩序良好，文明观赛，加5分。